Chwedlau am Brentisiaethau

Mae ymwybyddiaeth y cyhoedd o brentisiaethau wedi cynyddu’n sylweddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf.

Fodd bynnag, mae yna lawer o gamsyniadau poblogaidd o hyd ynghylch y dewis i gyfuno enillion wrth ddysgu, yn lle opsiynau hyfforddi ac astudio eraill, fel mynychu prifysgol. Dechreuodd llawer o bobl yn y diwydiant adeiladu fel prentis – ac mae llawer o’r rheini bellach yn Brif Weithredwyr ac yn Rheolwyr Gyfarwyddwyr!

Rydyn ni yma i helpu i chwalu'r chwedlau hynny am brentisiaethau!

Chwedl 1: Ni allwch gael cymhwyster da wrth wneud prentisiaeth

WEDI’I CHWALU: Mae prentisiaethau yn eich galluogi i ennill cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol wrth weithio mewn swydd go iawn.

Mae yna lefelau amrywiol o gymwysterau y gallwch weithio tuag atynt yn ystod eich prentisiaeth, yn amrywio o Brentisiaeth Ganolradd Lefel 2 i Brentisiaethau Uwch Lefel 4 a 5. Gallwch hyd yn oed weithio'ch ffordd i fyny at brentisiaeth gradd Lefel 6 neu 7 mewn rhai diwydiannau.

Chwedl 2: Mae prentisiaethau ar gyfer pobl ifanc yn unig

WEDI’I CHWALU: Mae prentisiaethau yn agored i unrhyw un dros 16 oed sydd am wella eu sgiliau a datblygu eu gyrfaoedd. Gallant fod ar gyfer aelodau newydd o'r gweithlu ac ar gyfer pobl sydd wedi gweithio ers nifer o flynyddoedd, neu sy'n symud i yrfa wahanol. Yn wir, mae llawer o bobl yn defnyddio eu prentisiaeth i newid gyrfaoedd i swydd y maent yn ei charu.

Chwedl 3: Lefel mynediad yn unig yw prentisiaethau

WEDI’I CHWALU: Mae prentisiaethau ar gael o Lefel 2 (cyfwerth â TGAU) hyd at Lefelau 6 a 7 (cyfwerth â gradd Baglor neu Feistr). Gall rhai prentisiaethau hefyd gynnig cymwysterau proffesiynol ychwanegol, fel ACCA ar gyfer cyfrifwyr.

Chwedl 4: Ni allwch astudio prentisiaeth os oes gennych radd

WEDI’I CHWALU: Os oes gennych radd byddwch yn dal yn gymwys i dderbyn cyllid i ennill cymhwyster prentisiaeth newydd. Mae hyn cyn belled â bod eich cymhwyster newydd yn wahanol ac yn cynnig hyfforddiant ar gyfer gyrfa wahanol.

Chwedl 5: Ni fydd prentisiaid byth yn ennill llawer iawn

WEDI’I CHWALU: Rhaid talu’r isafswm cyflog cenedlaethol o leiaf i brentisiaid, er bod llawer o gyflogwyr yn dewis talu mwy.

Yn y tymor hir, mae unigolion sydd â Phrentisiaeth Uwch yn ennill cyfartaledd o rhwng £77,000 a £117,000 yn fwy yn eu hoes na phobl â chymwysterau Lefel 2. Er y gallai'r rhai sy'n cwblhau Prentisiaeth Uwch (lefel gradd) weld enillion uwch o tua £150,000 dros eu hoes.

Chwedl 6: Nid yw cyflogwyr yn gwerthfawrogi prentisiaethau

WEDI’I CHWALU: Datgelodd astudiaeth gan y Ganolfan Ymchwil Economeg a Busnes fod prentisiaethau’n hybu cynhyrchiant i fusnesau o £214 yr wythnos ar gyfartaledd, a dywedodd 78% o gyflogwyr fod cynhyrchiant wedi gwella o ganlyniad i brentisiaethau.

Mae cyflogwyr bellach yn cymryd rhan weithredol yn y ffordd y caiff prentisiaethau eu cynllunio a'u hasesu, trwy brentisiaethau Arloesol. Mae busnesau mawr yn talu lefi prentisiaethau tuag at ariannu’r rhaglen brentisiaethau yn Lloegr, felly hefyd rhanddeiliaid yn ei llwyddiant.

Chwedl 7: Ni fydd prentisiaeth yn arwain at swydd amser llawn

WEDI’I CHWALU: Mewn gwirionedd, mae mwy na 90% o brentisiaid yn aros mewn cyflogaeth ar ôl i'w rhaglen hyfforddi ddod i ben, gyda 67% yn aros gyda'r un cyflogwr.

Chwedl 8: Mae prentisiaethau ar gyfer pobl sydd eisiau gwneud mwy o swyddi ‘corfforol’

WEDI’I CHWALU: Mae yna nifer fawr o brentisiaethau ar gyfer gyrfaoedd adeiladu sy’n cynnwys rolau ar safle fel plastro, gosod brics a gwaith coed, ond mae cymaint o brentisiaethau mewn rolau sydd â chyfuniad o amser swyddfa ac amser safle, neu sydd wedi’u lleoli’n bennaf mewn swyddfa, megis technegwyr CAD, penseiri a chyfrifwyr.

Chwedl 9: Mae graddedigion prifysgol yn ennill mwy na phrentisiaid

WEDI’I CHWALU: Mae yna gred gyffredin y bydd addysg prifysgol yn eich galluogi i ennill mwy o arian na phrentisiaeth.

Ond er bod prentisiaid yn dechrau ar yr isafswm cyflog cenedlaethol neu'r cyflog byw, erbyn iddynt gymhwyso o'u prentisiaeth mae ganddynt gyfoeth o brofiad yn y gwaith nad oes gan raddedigion. Bydd rhai graddedigion yn mynd ymlaen i ennill cyflog da, ond felly hefyd llawer o brentisiaid, yn enwedig gyda hyfforddiant pellach a chymwysterau proffesiynol. Mae prentisiaid hefyd yn cael y fantais o beidio â chael eu baich o ad-dalu benthyciad myfyriwr, a all fod yn ymrwymiad ariannol sylweddol.

Chwedl 10: Nid yw busnesau yn cyflogi prentisiaid

WEDI’I CHWALU: Fel unrhyw swydd arall, gall prentisiaeth ddibynnu ar ffactorau sydd allan o'ch rheolaeth. Gall cysylltiadau lleoliad a thrafnidiaeth effeithio ar eich hygyrchedd i gyfleoedd, ond nid oes amheuaeth bod mwy o brentisiaethau ar gael nawr nag erioed o’r blaen.

Cywiro’r gwallau

Os nad yw chwalu’r chwedlau hynny yn ddigon, dyma rai rhesymau eraill pam y dylech ystyried prentisiaeth.

Y prif ffeithiau am brentisiaethau

• Mae tua 25,000 o brentisiaethau ar gael yn Lloegr ar unrhyw un adeg

Teimlai 82% o brentisiaid fod eu gallu i wneud eu swydd wedi gwella

• Dywedodd 79% o brentisiaid fod eu rhagolygon gyrfa wedi gwella

• Myfyrwyr Prifysgol yn mynd i ddyled; prentisiaid yn cael cyflog

• Mae prentisiaethau ar gael mewn 170 o ddiwydiannau

Manteision prentisiaethau

• Ennill wrth ddysgu

• Dim terfyn oedran uchaf – gall unrhyw un dros 16 oed wneud cais am brentisiaeth

• Does dim angen llawer o gymwysterau TGAU i gael eich derbyn

• Mae llawer o gyflogwyr yn cynnig swydd i brentisiaid yn syth ar ôl iddynt gwblhau eu cwrs